6月25日，集团举行2022年第四期干部集中培训。。。本次培训主题为《文化与向导力》，由集团研究院院长刘敏主持，约请广东省南方智库成员、、广东省发改委价钱研究中心特邀研究员、、中山大学马克思主义学院副教授、、治理学博士付春光授课。。。集团高管班子、、各部分治理干部及后备干部等共35人加入培训。。。
付教授从企业的硬核力与软能力出发，深入解说剖析了精神文化、、物质文化、、制度文化及行为文化怎样指导企业开展生产谋划活动，铸造精神焦点，修建价值系统，并提出以“学养”、、“书养”、、“心养”、、“苦养”、、“技养”、、“实养”等方式作育干部的向导力。。。付教授更引用习近平总书记“受苦耐劳好后生”的例子，勉励企业干部历练宠辱不惊的心理素质与百折不挠的进取意志，在奉献中实现人生的升华与逾越。。。
随后苏总在培训总结中说到，现在集团仍在起劲开展的历程中，必定会有涉及到“苦”的地方，这就要求每一位干部要摆正心态，坚持凌云壮气、、非凡勇气、、蓬勃生气与高昂锐气，不怕受苦，在脚扎实地与精益求精中不息兵胜逆境。。。同时无论下层员工照旧中层干部，都要注重相同砚习，让头脑更好地跟上集团的开展偏向，凝聚共识，开拓视野，自动继承，更好地提升自己的能力和价值。。。
